Les employeurs CESU sont des particuliers qui choisissent d’embaucher directement une aide à domicile pour les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne.
Le CESU (Chèque Emploi Service Universel) a été créé pour rendre cette démarche simple, sécurisée et accessible, tout en offrant un cadre légal protecteur pour l’employeur comme pour l’intervenante.
🔹 Un fonctionnement simple et accessible
Grâce au CESU, devenir employeur est beaucoup plus facile.
Le dispositif permet de :
✔ déclarer les heures travaillées en quelques clics,
✔ payer son intervenante de manière sécurisée,
✔ gérer automatiquement les cotisations sociales,
✔ recevoir une attestation fiscale pour accéder au crédit d'impôt de 50 %.
L’objectif du CESU est de simplifier au maximum les démarches administratives, afin que les familles puissent se concentrer sur l’accompagnement de leur proche.
🔹 Des avantages fiscaux importants
En utilisant le CESU, l’employeur bénéficie d’un crédit d’impôt de 50 % sur les dépenses engagées.
Cela permet de réduire fortement le coût réel des prestations :
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une heure facturée 36 € revient à 18 €,
Cette réduction fait du CESU un dispositif très avantageux pour les familles et les seniors.
🔹 Un statut d’employeur, avec des responsabilités
Même si les démarches sont simplifiées, l’employeur CESU reste un employeur, et à ce titre, il doit respecter certaines obligations légales :
✔ Déclarer les heures effectuées
Chaque mois, l’employeur doit déclarer les heures travaillées sur le site CESU.
Cela permet de générer automatiquement le bulletin de salaire.
✔ Respecter le salaire minimum
Les prestations doivent être rémunérées au minimum légal fixé par l’URSSAF et la convention du secteur.
Main & Cœur Domicile applique un tarif clair et transparent, toujours conforme à la réglementation.
✔ Garantir les droits du salarié
Le salarié (l’aide à domicile) a des droits :
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couverture sociale,
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retraite,
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congés payés,
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protection en cas d’accident,
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attestation d’emploi.
Le CESU automatise la plupart de ces démarches, ce qui facilite grandement la gestion pour l’employeur.
🔹 Une relation de confiance au centre du dispositif
Employer une aide à domicile via le CESU, c’est aussi établir une relation humaine directe.
L’employeur choisit son intervenante, définit les horaires, échange quotidiennement avec elle et établit un contrat qui précise le cadre de la collaboration.
Chez Main & Cœur Domicile, tout est mis en place pour que cette relation soit :
✔ claire,
✔ respectueuse,
✔ et sécurisée pour les deux parties.
⭐ En résumé
Être employeur CESU permet de :
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bénéficier d’un système simple et sécurisé,
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réduire le coût des prestations grâce au crédit d’impôt,
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profiter d’une relation directe avec l’intervenante,
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tout en respectant un cadre légal clair.
L’employeur garde la liberté d’adapter le rythme, les horaires et les services selon ses besoins, dans un environnement fiable et transparent.